Wir bei Strategic IT versuchen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Neben dem Arbeitsalltag spielt auch das Familienleben eine große Rolle. Da wir viele Eltern im Team haben, ist auch ein reger Austausch zu Themen außerhalb der Arbeit genauso wichtig, wie die Flexibilität im Arbeitsalltag. Welche Sportvereine gibt es in der Stadt und was sind die schönsten Ausflugsziele für das nächste Wochenende, sind nur zwei Beispiele für einen Austausch.
Unser Leitspruch „Empower People to Empower Relations“ ist nicht nur auf beruflicher Ebene, sondern auch auf privater Ebene wichtig. Durch die Unterstützung der Familien möchten wir die gute Stimmung in den Familien stärken, die sich wiederum auf unser Team und auf unsere Arbeit überträgt. „Ein entspanntes Familienleben ist einfach ein toller Ausgleich zur Arbeit und trägt zu der guten Stimmung im Team bei. Das ist mir sehr wichtig, deshalb wollen wir auch weiterhin daran arbeiten, diese Flexibilität für Eltern auszubauen, um einen familienfreundlichen Arbeitsplatz bieten zu können.“ ist sich Nils Frohloff sicher.